Se você é empresário e sente que o peso da gestão está cada vez maior, saiba que você não está sozinho. Muitos líderes enfrentam uma rotina intensa para manter a produtividade da equipe, equilibrar custos e ainda se preocupar com a saúde dos colaboradores. E é justamente nesse ponto que entra a Omint: uma operadora de planos de saúde que entende o dia a dia do empresariado brasileiro e oferece soluções premium que aliviam esse fardo.
Neste artigo, você vai entender como a Omint ajuda a cuidar da saúde do time com qualidade, eficiência e tranquilidade. Vamos direto ao ponto.
O desafio de ser empresário no Brasil
Empreender no Brasil já é um desafio. Agora imagine liderar uma equipe, lidar com burocracias, fluxo de caixa, demandas operacionais, metas e, ainda por cima, garantir que sua equipe esteja saudável e motivada.
Quando um colaborador adoece, todo o time sente. Faltas frequentes, quedas na produtividade e aumento da sobrecarga para os demais são apenas alguns impactos. Por isso, oferecer um plano de saúde eficiente não é só um benefício: é uma estratégia inteligente para manter o bom funcionamento da empresa.
Por que escolher a Omint?
A Omint se destaca no mercado por oferecer planos empresariais de alta qualidade, pensados para empresas de todos os portes. Desde pequenos escritórios até grandes corporações, há uma solução ideal dentro do portfólio da operadora.
Ela vai além da cobertura básica exigida por lei, oferecendo suporte integral à saúde do colaborador, com foco em prevenção, bem-estar e atendimento humanizado. Isso significa menos faltas, mais produtividade e um clima organizacional mais saudável.
Como a Omint ajuda a cuidar da saúde do time
1. Acesso aos melhores hospitais e especialistas
Com a Omint, os colaboradores da sua empresa têm acesso a hospitais de excelência como Albert Einstein, Sírio-Libanês, Samaritano e diversos centros de diagnóstico de renome como Fleury e Alta.
Isso garante que, ao primeiro sinal de problema, eles sejam atendidos com agilidade e por profissionais altamente qualificados, reduzindo o risco de agravamento e afastamentos prolongados.
2. Reembolso para livre escolha
Não quer depender de agendamento na rede? A Omint oferece reembolso rápido e valores competitivos para quem prefere escolher livremente seus médicos e laboratórios.
Essa flexibilidade é especialmente útiva para executivos e cargos de liderança, que valorizam autonomia e rapidez no atendimento.
3. Telemedicina e atendimento 24h
Imprevistos acontecem. Por isso, a Omint disponibiliza atendimento médico 24 horas por telefone e por videoconsulta, através do aplicativo “Minha Omint”. Uma febre na madrugada? Um mal-estar antes do expediente? Não precisa correr ao prontosocorro: o colaborador resolve direto pelo celular.
4. Programas de prevenção e qualidade de vida
A Omint investe em programas de prevenção e bem-estar, como check-ups periódicos, acompanhamento de doenças crônicas (como diabetes e hipertensão), coaching de saúde, suporte para gestantes, nutrição, psicologia e muito mais.
Essas iniciativas reduzem faltas, aumentam a satisfação no trabalho e ajudam o empresário a cuidar do time sem precisar fazer tudo sozinho.
5. Planos com odontologia inclusa
Alguns planos da Omint, como o Estilo e o Saúde Integral, já incluem cobertura odontológica com direito a implantes e ortodontia. Isso reduz custos extras para o empresário e agrega valor ao benefício oferecido aos colaboradores.
6. Atendimento personalizado e suporte ao RH
A Omint também apoia o RH da empresa com relatórios de utilização, orientação em casos complexos, canal direto para dúvidas e acesso à plataforma Omint Express para gestão online do plano (como inclusão e exclusão de beneficiários, emissão de boletos e carteirinhas).
Esse suporte reduz o tempo que o empresário (ou o responsável pelo RH) precisaria gastar com burocracias.
Casos práticos: como a Omint transforma a rotina de uma empresa
Caso 1: pequeno negócio com equipe enxuta
A Carla tem uma loja virtual com três funcionárias. Sempre se preocupou com o bem-estar do time, mas não sabia que era possível contratar um plano de saúde empresarial com tão poucas pessoas. Ao conhecer a Omint, descobriu que MEI com CNPJ ativo há 6 meses pode contratar com apenas 1 vida.
Resultado? As funcionárias ficaram mais motivadas e produtivas, e Carla sente-se mais segura como gestora.
Caso 2: empresa média com liderança exigente
Júlio é sócio de uma consultoria com 40 colaboradores. A liderança da equipe exigia um plano de saúde que cobrisse médicos renomados e oferecesse reembolso rápido. A solução foi contratar planos diferentes dentro do mesmo contrato Omint: Estilo para diretores e Medicina Completo para os demais.
A flexibilização agradou a todos e não estourou o orçamento.
Vantagens competitivas ao oferecer plano de saúde premium
Além de reduzir faltas e aumentar a produtividade, oferecer um plano Omint ajuda a:
- Reter talentos e reduzir turnover
- Aumentar a satisfação e engajamento da equipe
- Fortalecer a imagem da empresa no mercado
- Demonstrar cuidado com o bem-estar dos colaboradores
Planos Omint para todos os perfis de empresa
A Omint tem soluções para todos os tipos e tamanhos de empresas. Veja os principais planos empresariais:
- Omint Estilo: plano mais completo, com coberturas exclusivas como cirurgia plástica estética e atendimento domiciliar.
- Omint Saúde Integral: inclui plano odontológico e tem foco em prevenção e bem-estar.
- Omint Medicina Completo: cobertura ampla com bom custo-benefício e reembolso para livre escolha.
- Omint Hospitalar: opção essencial para quem quer garantir internação e urgências sem pagar por ambulatório.
Todos têm acomodação em apartamento, cobertura com obstetrícia e acesso à rede Omint.
Conclusão: você cuida da empresa, a Omint cuida do time
A Omint ajuda a cuidar da saúde do time com qualidade, eficiência e serviços que descomplicam a vida do empresário. Investir em um plano como esse é investir na continuidade do seu negócio, no bem-estar da sua equipe e na tranquilidade de saber que você não está sozinho nessa jornada.
Se você sente que precisa de apoio para cuidar da saúde dos seus colaboradores, a hora de agir é agora.
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