Cuidar de quem faz parte da jornada do seu negócio é essencial. E quando falamos em empresas familiares, esse cuidado se torna ainda mais especial. Afinal, muitas vezes os colaboradores são também membros da família, pessoas com quem você convive diariamente e compartilha não só metas de trabalho, mas valores e história. Por isso, surge uma dúvida comum: é possível contratar o Plano Omint para empresas familiares?
A resposta é sim. Neste artigo, vamos te mostrar como funciona a contratação do plano de saúde empresarial Omint para pequenos grupos, inclusive com apenas 2 ou 3 pessoas, e como esse tipo de plano pode ser um diferencial para sua empresa e sua família.
O que caracteriza uma empresa familiar?
Antes de falarmos diretamente sobre o plano, é importante entender o perfil das empresas familiares. Esse tipo de empresa é muito comum no Brasil e pode ter diferentes tamanhos e formatos. Na prática, são empresas em que:
- Os sócios são da mesma família (pais, filhos, cônjuges, irmãos);
- A administração é feita pelos próprios parentes;
- Os funcionários têm laços familiares com os donos;
- Há um envolvimento pessoal nas decisões do dia a dia.
E mesmo que a empresa seja pequena, como uma loja, um escritório contábil, uma padaria ou um negócio digital, já é possível oferecer um plano de saúde empresarial de alto padrão com a Omint.
Omint aceita empresas com poucos colaboradores?
Sim. Diferente do que muitos pensam, não é preciso ter dezenas de funcionários para contratar um plano empresarial da Omint. A operadora aceita a contratação a partir de 2 vidas (titulares), desde que a empresa tenha um CNPJ ativo com pelo menos 6 meses.
Inclusive, microempreendedores individuais (MEIs) também podem contratar, desde que adicionem um dependente ao plano. Assim, se você tem um pequeno negócio com sua esposa ou filhos, por exemplo, já pode garantir esse cuidado com a saúde de todos.
Quais são os tipos de plano Omint indicados para empresas familiares?
A Omint oferece diferentes linhas de plano, e mesmo as mais acessíveis mantêm um padrão elevado de atendimento. Veja as opções mais comuns para pequenos grupos:
Omint Skill
Ideal para pequenas empresas e famílias com orçamento mais controlado. Oferece:
- Cobertura ambulatorial e hospitalar completa (inclusive obstetrícia);
- Rede referenciada com hospitais de qualidade;
- Reembolso reduzido (mas ainda disponível);
- Preço mais competitivo.
Omint Corporate
Plano intermediário, indicado para empresas que buscam um equilíbrio entre custo e benefício:
- Ampla cobertura nacional;
- Reembolso moderado e flexível;
- Acesso a hospitais de destaque como São Luiz e Oswaldo Cruz;
- Programas de prevenção e gestão de saúde.
Omint Premium / Estilo
Para quem quer o melhor para a família:
- Acesso aos melhores hospitais do país (Albert Einstein, Sírio-Libanês);
- Reembolsos altos (consultas e exames);
- Atendimento domiciliar incluso;
- Cobertura internacional e cirurgia plástica estética.
Esses planos também oferecem check-ups anuais, acompanhamento de doenças crônicas, apoio à gestante e muito mais.
Como funciona a inclusão de dependentes?
No plano Omint empresarial, é possível incluir dependentes diretos dos titulares, como:
- Cônjuges ou companheiros(as);
- Filhos e enteados;
- Pais e mães (em alguns planos);
- Irmãos, sobrinhos e outros parentes (dependendo da operadora e do contrato).
Assim, mesmo que sua empresa tenha apenas dois sócios, é possível incluir outros membros da família como dependentes e ampliar a proteção da saúde para todos.
Quais documentos são exigidos para contratar?
Para empresas familiares ou pequenos negócios, a documentação é simples:
- Cartão CNPJ com mais de 6 meses de atividade;
- Contrato social ou Certificado de MEI;
- Documentos pessoais dos beneficiários (RG, CPF, Cartão SUS);
- Comprovante de dependência (certidão de casamento ou nascimento, se for o caso).
Alguns planos também exigem declaração de saúde preenchida pelos beneficiários.
E quanto à carência? O plano já pode ser usado?
Sim, mas com algumas regras. Empresas com menos de 30 vidas estão sujeitas a prazos de carência (períodos de espera). A boa notícia é que a Omint costuma aplicar carências reduzidas:
- Consultas e exames simples: a partir de 24 horas;
- Cirurgias e exames complexos: 60 a 180 dias;
- Parto: 300 dias.
Em casos especiais, como portabilidade de outro plano, é possível negociar redução ou eliminação das carências. Fale com a corretora para verificar essa possibilidade.
Quanto custa um plano Omint para empresas familiares?
Os valores variam conforme:
- Faixa etária dos beneficiários;
- Tipo de plano (Skill, Corporate, Premium);
- Acomodacão (apartamento ou enfermaria);
- Número de vidas.
Para dar uma ideia geral, confira a média de valores mensais por pessoa (referência São Paulo, abril/2025):
- Omint Skill: a partir de R$ 600
- Omint Corporate: entre R$ 800 e R$ 1.400
- Omint Premium: entre R$ 1.200 e R$ 2.500
Esses valores são estimativas. A melhor forma de saber o custo exato é solicitando uma cotação personalizada com um consultor da Seguro Saúde Online.
Vale a pena contratar o Plano Omint para empresas familiares?
Sim! Veja por que:
- Rede hospitalar premium em São Paulo, Rio e outras capitais;
- Atendimento rápido, sem filas ou burocracia;
- Opções de planos para todos os perfis;
- Flexibilidade para incluir dependentes;
- Apoio ao bem-estar e à qualidade de vida da família;
- Excelente reputação no mercado de saúde.
Para negócios familiares que valorizam o cuidado com a saúde de quem está sempre por perto, o plano Omint é uma escolha certeira.
Exemplos reais de aplicação
Imagine um casal que tem uma pequena pizzaria. Ambos são sócios, trabalham no dia a dia e têm dois filhos. Com o plano Omint, eles conseguem acesso aos melhores hospitais da cidade, cobertura obstétrica (caso queiram mais um filho) e reembolso para consultas com especialistas de confiança.
Outro exemplo é uma família que tem uma loja online, com pai, mãe e filho cuidando do negócio. Eles contratam o plano Corporate e têm acesso a check-ups, telemedicina e atendimento em todo o país, inclusive quando viajam a trabalho.
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