Tabela de Preço Convênio Médico Empresarial MedSênior

A tabela de preço do convênio médico empresarial MedSênior inicia em R$ 810,73 para as faixas etárias de 44 a 53 anos no plano Corporate SP1 (Enfermaria) e R$ 972,88 no Corporate SP2 (Apartamento), atendendo empresas PME e MEI a partir de 1 titular em São Paulo.

Diferente dos planos corporativos tradicionais, a MedSênior no segmento empresarial aceita titulares e dependentes a partir de 44 anos de idade na segmentação Ambulatorial e Hospitalar sem Obstetrícia. O portfólio corporativo divide-se entre as linhas Corporate SP1, Corporate SP2, Black Corporate e Infinite.

Neste guia técnico, você consulta a tabela de preço MedSênior atualizada para contratos de 1 a 29 vidas, o comparativo entre acomodações e hospitais de referência, as regras de redução de carência e as condições exclusivas para contratação via MEI.

1. Como Funciona o Convênio Médico Empresarial MedSênior

O plano de saúde empresarial da MedSênior é estruturado no modelo de medicina preventiva para longevidade (Programa Bem Envelhecer), voltado a sócios, colaboradores e dependentes com idade mínima de 44 anos e sem cobrança de coparticipação.

• Central de Inteligência e Monitoramento: acompanhamento preventivo integral com videochamadas, enfermeiro gestor do cuidado e suporte de concierge para agendamentos e solicitações.
• Pronto Atendimento Virtual 24h: teleconsulta médica por vídeo 24 horas por dia, 7 dias por semana, com emissão digital de receitas e pedidos de exames.
• Oficinas de Saúde e Centros Médicos Próprios: programas exclusivos (Educa a Dor, Cabeça Boa, NutriSaber e Autonomia) em unidades próprias na Av. Paulista, Av. Brasil, Tatuapé, Santana e Sumarezinho.
• Benefícios Agregados: descontos em medicamentos nas redes Droga Raia, Drogasil e Drogarias Pacheco, além de Seguro Viagem Nacional de R$ 30.000,00 nos planos Black e Infinite.

2. Comparativo de Categorias: Corporate SP1, SP2, Black e Infinite

Para definir o melhor plano de saúde para empresas na MedSênior, é importante comparar o padrão de acomodação, a abrangência geográfica e os hospitais credenciados de cada categoria.

Os planos Corporate SP1 (Enfermaria) e Corporate SP2 (Quarto) oferecem cobertura regional na Grande São Paulo com ótimo custo-benefício. Já as categorias Black Corporate e Infinite ampliam a rede para hospitais de ponta e garantem atendimento em múltiplos estados brasileiros.

*A disponibilidade exata de exames, especialidades médicas e unidades credenciadas obedece ao código específico de cada plano no momento da contratação.

3. Tabela de Preço MedSênior Empresarial (PME de 1 a 29 vidas)

A tabela corporativa promocional da MedSênior para São Paulo atende grupos de 1 a 29 vidas em modalidade de Livre Adesão, contemplando exclusivamente beneficiários a partir de 44 anos de idade. Confira os valores mensais por pessoa:

*Valores promocionais referenciais para São Paulo (1 a 29 vidas) na segmentação Ambulatorial + Hospitalar sem Obstetrícia. Idade mínima de 44 anos.

4. Tabela de Preço Convênio Médico MedSênior para MEI (A partir de 1 vida)

O Microempreendedor Individual (MEI) e o Empresário Individual podem contratar o plano empresarial MedSênior a partir de 1 única vida (1 titular), com os mesmos valores reduzidos da tabela corporativa PME.

Para a adesão via MEI, a operadora exige tempo mínimo de 06 meses de inscrição ativa no CNPJ, apresentação da declaração de MEI (CCMEI) e idade mínima de 44 anos tanto para o titular quanto para seus dependentes (cônjuge, pais, sogros, tios, avós e bisavós). Confira a tabela exclusiva para MEI:

*Tabela aplicável para MEI e Empresário Individual com mínimo de 6 meses de CNPJ ativo, a partir de 1 titular com 44 anos ou mais.

5. Regras de Contratação, Carências e Elegibilidade (44+ Anos)

A contratação do convênio médico empresarial MedSênior possui condições flexíveis de adesão e aproveitamento de plano anterior:

• Livre Adesão e Escolha de Plano: não é obrigatório incluir 100% da empresa. Os titulares têm livre escolha de categoria (os dependentes acompanham o mesmo plano do titular).
• Regras de Carência (Novos Beneficiários): urgência e emergência em 24 horas; consultas médicas, exames simples, radiografias, ultrassom simples, mamografia e teste ergométrico reduzidos para 24 horas na Coluna 01.
• Aproveitamento de Congêneres: beneficiários com no mínimo 1 mês de permanência em operadora regulamentada pela ANS (ativo ou cancelado há no máximo 30 dias) contam com redução para 24 horas em consultas, exames de alta complexidade, fisioterapia e internações (exceto CPT).
• Aceitação Ampla de Vidas (44+ anos): aceita sócios, administradores, diretores, funcionários no FGTS, aposentados, demitidos e prestadores de serviço PJ (mínimo de 1 ano de CNPJ e 3 meses de contrato), além de dependentes como cônjuge, pais, padrasto/madrasta, sogros, tios, avós e bisavós a partir de 44 anos.

6. Como Contratar o Plano MedSênior para Sua Empresa

O processo de implantação do plano corporativo MedSênior é 100% digital e validado com rapidez:

• Envio de Documentos: contrato social ou CCMEI (mínimo 6 meses para MEI; imediato para LTDA, S/A e EIRELI), cartão CNPJ, documentos pessoais (RG/CPF), comprovação de vínculo e foto selfie obrigatória de cada beneficiário.
• Entrevista Médica por Vídeo: todos os titulares realizam uma videochamada rápida com a equipe de enfermagem pelo WhatsApp (segunda a sábado, das 9h às 18h30, sem necessidade de agendamento prévio).
• Assinatura Digital: formalização online da proposta de adesão após a validação documental e médica.
• Início da Vigência: a cobertura passa a valer imediatamente após a compensação do primeiro boleto bancário emitido pela operadora.

7. Perguntas Frequentes (FAQ)