Cobertura do Plano Omint Empresarial: O Que Está Incluso?

Se você está pesquisando um convênio para sua empresa, com certeza já ouviu falar na Omint. Mas afinal, o que a cobertura do plano Omint oferece na prática? Quais são os serviços inclusos, os hospitais credenciados e os diferenciais que tornam esse plano empresarial tão desejado?

Neste artigo, vamos destrinchar a cobertura dos planos empresariais da Omint, explicar como ela funciona e mostrar por que ela é ideal para empresas que querem oferecer um plano de saúde de altíssimo padrão aos seus colaboradores.

O Que é o Plano de Saúde Omint?

A Omint é uma operadora de planos de saúde premium, com foco em qualidade, atendimento humanizado e experiência diferenciada. Seu grande destaque é a cobertura ampla, que vai muito além do básico exigido pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Empresas de todos os portes podem contratar planos empresariais da Omint: desde pequenos comércios e escritórios com 2 vidas, até grandes corporações com centenas de colaboradores.

Mas a grande pergunta é: o que exatamente está incluído na cobertura do plano Omint?

Cobertura do Plano Omint: O Que Está Incluso?

A cobertura do plano Omint é uma das mais completas do mercado. Ela abrange:

1. Atendimento Ambulatorial

  • Consultas com diversas especialidades médicas
  • Exames laboratoriais e de imagem (simples e complexos)
  • Tratamentos ambulatoriais (como fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional e psicologia)
  • Pequenas cirurgias ambulatoriais

2. Atendimento Hospitalar

  • Internações clínicas e cirúrgicas
  • Cirurgias de alta complexidade
  • UTI (Unidade de Terapia Intensiva)
  • Atendimento de urgência e emergência 24h
  • Transplantes cobertos pelo rol da ANS

3. Obstetrícia

  • Acompanhamento de gestantes
  • Parto (normal e cesárea)
  • Internação hospitalar obstétrica
  • Consultas e exames do pré-natal

4. Terapias e Reabilitação

  • Fisioterapia
  • Psicoterapia
  • Fonoaudiologia
  • Terapias especiais (a depender do plano contratado)

5. Coberturas Especiais (em planos superiores)

  • Cirurgias plásticas estéticas (Plano Estilo)
  • Implantes dentários
  • Check-up executivo anual
  • Vacinas em clínicas parceiras
  • Atendimento domiciliar
  • Seguro viagem internacional

Esses itens estão disponíveis conforme o tipo de plano contratado: Skill, Corporate, Premium ou Estilo.

Rede Credenciada da Omint

Um dos grandes diferenciais da cobertura do plano Omint é a rede credenciada. Ela inclui os hospitais e laboratórios mais renomados do país. Em São Paulo, por exemplo, fazem parte da rede:

  • Hospital Albert Einstein
  • Hospital Sírio-Libanês
  • Hospital Alemão Oswaldo Cruz
  • Hospital Samaritano
  • Rede São Luiz
  • Laboratório Fleury
  • Alta Diagnósticos

Em outras capitais, como Rio de Janeiro, também há ampla cobertura, com hospitais como Copa D’Or, Samaritano Rio e outros centros de excelência.

A rede pode variar conforme o plano escolhido e a região da empresa, mas sempre com foco em qualidade e atendimento premium.

O Que Não Está Incluso?

Apesar da cobertura ampla, alguns procedimentos podem não estar incluídos em todos os planos. Por exemplo:

  • Planos ambulatoriais ou hospitalares sem obstetrícia não incluem parto
  • Planos exclusivamente hospitalares não cobrem consultas e exames ambulatoriais
  • Procedimentos estéticos eletivos só estão incluídos no plano Estilo

Por isso, é importante consultar a tabela de cobertura no momento da contratação e escolher o plano mais adequado ao perfil da sua equipe.

Benefícios Extras da Omint

Além da cobertura médica obrigatória, a Omint oferece uma série de benefícios que complementam a experiência do colaborador:

  • Telemedicina com agendamento pelo app Minha Omint
  • Orientação médica 24 horas por telefone
  • Acompanhamento de doenças crônicas
  • Programa de gestantes com cursos e suporte especializado
  • Acesso a clínica odontológica exclusiva (em planos com odonto)
  • Check-up preventivo e coaching de saúde

Esses recursos ajudam a empresa a promover bem-estar e reduzem afastamentos por problemas de saúde.

Tipos de Plano e Abrangência

Omint Skill

  • Cobertura ambulatorial e hospitalar
  • Custo mais acessível
  • Ideal para pequenas empresas e grupos enxutos

Omint Corporate

  • Cobertura ampla com possibilidade de personalização
  • Programas de medicina ocupacional e gestão de saúde

Omint Premium

  • Cobertura nacional com foco em máxima qualidade
  • Inclui reembolso elevado, atendimento domiciliar e check-up

Omint Estilo

  • Plano mais completo da Omint
  • Inclui cirurgia plástica, implantes, concierge e muito mais

Todos os planos podem ser contratados a partir de 2 vidas, inclusive por MEIs.

Reembolso e Livre Escolha de Médicos

Outro ponto de destaque da cobertura da Omint é o sistema de reembolso. Caso o colaborador escolha ser atendido fora da rede, ele pode pagar a consulta e solicitar reembolso à operadora.

Os valores variam conforme o plano, podendo ultrapassar R$ 400 por consulta e R$ 3.000 para exames.

A solicitação é simples:

  1. O beneficiário realiza o atendimento
  2. Envia nota fiscal e relatório via aplicativo
  3. Recebe o reembolso em até 1 a 5 dias úteis (depende do tipo de despesa)

Esse benefício garante liberdade e agilidade, especialmente para executivos e profissionais com médicos de confiança.

Como Saber Qual Cobertura Omint Escolher?

Tudo depende do perfil da sua empresa:

  • Pequena equipe e orçamento limitado? O Omint Skill atende bem.
  • Empresa de porte médio? O Omint Corporate traz bom custo-benefício.
  • Quer oferecer o melhor possível para a liderança? Opte pelo Premium ou Estilo.

A equipe da Seguro Saúde Online pode te ajudar a simular e encontrar o plano ideal conforme o tamanho da equipe, faixa etária e orçamento.

Vale a Pena Contratar a Cobertura do Plano Omint?

Com certeza. A cobertura do plano Omint é uma das mais completas e seguras do mercado. Sua empresa garante:

  • Atendimento em hospitais de excelência
  • Cobertura ampla, com prevenção e tratamento
  • Suporte 24h e app exclusivo
  • Reembolso ágil para livre escolha
  • Benefícios extras que valorizam seus colaboradores

Esse não é só um plano de saúde: é uma estratégia para atrair talentos, reduzir afastamentos e demonstrar que sua empresa se importa de verdade com a saúde da equipe.

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