6 Razões para oferecer um plano de saúde empresarial para seus colaboradores

Oferecer um plano de saúde empresarial para seus colaboradores é uma forma eficaz de cuidar da saúde e bem-estar de sua equipe, além de trazer diversos benefícios para sua empresa.

Isso porque a saúde é um bem valioso na vida de qualquer pessoa, e isso não é diferente no ambiente de trabalho. Quando seus funcionários estão saudáveis, eles têm mais energia e disposição para realizar suas atividades, o que consequentemente aumenta a produtividade e a qualidade do trabalho.

Neste conteúdo, vamos listar alguns motivos pelos quais sua empresa deve considerar seriamente a oferta de um plano de saúde empresarial para seus colaboradores. Vamos lá!

1 – Segurança para o trabalhador

Contratar um convênio empresarial é investir na segurança e bem-estar de seus funcionários. Com um plano de saúde, eles podem ter a certeza de que estarão amparados em caso de imprevistos de saúde e contar com atendimento de qualidade.

Isso faz com que seus funcionários se sintam valorizados e cuidados pela empresa, aumentando a satisfação e o engajamento no trabalho.

2 – Employer branding

Employer branding é um termo que se refere à imagem que a empresa tem como empregadora. Nessa linha, entende-se que oferecer um plano de saúde empresarial é uma forma de demonstrar preocupação com o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, melhorar a imagem da empresa como um todo.

Além disso, uma empresa que se preocupa com a saúde dos funcionários costuma atrair talentos e manter uma equipe mais engajada e produtiva.

3 – Diferencial competitivo

Oferecer um plano de saúde empresarial pode ser um diferencial competitivo importante na hora de atrair e reter talentos. Isso porque muitos profissionais priorizam benefícios como plano de saúde na hora de escolher uma vaga.

Além disso, a oferta de um plano de saúde pode ser um fator decisivo na hora de fechar um negócio, uma vez que empresas que oferecem esse benefício aos funcionários tendem a ter uma imagem mais positiva e confiável.

4 – Redução de desligamentos

Com um plano de saúde empresarial, os colaboradores se sentem mais valorizados e engajados. Como resultado, esse engajamento se reflete na taxa de desligamentos voluntários, que tende a diminuir em empresas que oferecem bons benefícios, incluindo o plano de saúde.

Além disso, funcionários saudáveis e bem-cuidados tendem a ser mais produtivos e gerar melhores resultados para a empresa.

5 – Prevenção de doenças

Com o plano de saúde empresarial, é possível realizar exames preventivos e diagnósticos precoces, o que pode evitar que pequenos problemas se tornem grandes doenças, diminuindo os custos com tratamentos.

Além disso, a prevenção de doenças também é um benefício para a empresa, já que colaboradores saudáveis tendem a faltar menos e a ter um melhor desempenho no trabalho.

6 – Diminuição de impostos

As empresas que oferecem planos de saúde empresariais podem ter benefícios fiscais, como a isenção de impostos sobre o valor do plano de saúde. Isso pode representar uma economia importante para a empresa e ajudar a tornar o benefício mais acessível para os colaboradores.

O que considerar na escolha do plano de saúde empresarial?

Antes de escolher um plano de saúde empresarial, é importante considerar alguns fatores, como a cobertura oferecida, rede de atendimento, carência, valor da mensalidade e benefícios adicionais, como programas de prevenção e descontos em farmácias.

Entenda se a cobertura é atrativa

A cobertura oferecida pelo plano de saúde empresarial é um fator importante a ser considerado. É importante verificar se o plano cobre as especialidades médicas necessárias para seus colaboradores e se ele oferece atendimento em hospitais e clínicas de qualidade. Além disso, é importante avaliar a rede de atendimento disponível e verificar se ela atende às necessidades de sua empresa e de seus colaboradores.

Estude a carência do plano de saúde

A carência é o período em que o colaborador não pode utilizar determinados serviços do plano de saúde, como cirurgias e internações. É importante verificar qual é a carência do plano escolhido e se ela atende às necessidades de sua empresa e de seus colaboradores.

Atente-se ao valor da mensalidade

Avalie o valor da mensalidade do plano de saúde empresarial e verifique se ele está dentro do orçamento de sua empresa. É importante lembrar que o valor da mensalidade pode variar de acordo com a cobertura oferecida, rede de atendimento e benefícios adicionais.

Verifique os benefícios adicionais

É importante avaliar os benefícios adicionais oferecidos pelo plano de saúde empresarial, como programas de prevenção e descontos em farmácias. Esses benefícios podem contribuir para a satisfação de seus colaboradores e para a redução de custos com saúde na empresa.

É possível fazer upgrade no plano de saúde empresarial?

Sim, é possível fazer um upgrade no plano de saúde empresarial, desde que isso seja estabelecido no contrato e seja permitido pela operadora de saúde.

Nesse sentido, é importante avaliar as opções disponíveis e verificar se o upgrade é vantajoso em termos de cobertura e custo-benefício. De modo geral, um upgrade pode ser uma opção interessante para empresas que desejam oferecer benefícios adicionais a seus colaboradores.

Quais os melhores planos empresariais em 2023?

Os planos de saúde empresariais são uma opção muito buscada por empresas que desejam oferecer benefícios a seus funcionários e suas famílias. Confira, abaixo, os melhores planos de saúde no ano de 2023:

Unimed

A Unimed oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e regional. Além disso, conta com diversas opções de planos que podem ser customizados de acordo com a necessidade de sua empresa. Inclusive, a Unimed também oferece programas de prevenção de doenças e qualidade de vida para seus funcionários.

Bradesco

O Bradesco Saúde oferece opções em planos de saúde empresariais com cobertura nacional e internacional. Os planos contam com vantagens como reembolso de despesas médicas, assistência viagem, atendimento emergencial em todo o mundo, entre outros.

Porto Seguro

A Porto Seguro oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e regional. A

empresa conta com uma rede credenciada de hospitais, clínicas e laboratórios, além de oferecer descontos em medicamentos e possibilidade de coparticipação, caso necessário.

SulAmérica

A SulAmérica oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e internacional. A empresa conta com uma ampla rede credenciada, programas de prevenção de doenças e qualidade de vida para seus funcionários, além de opções de planos com reembolso.

Amil

A Amil oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e internacional. Além disso, a empresa conta com programas de gestão de saúde, atendimento personalizado e opções de planos com reembolso. De modo geral, pode-se dizer que os planos da Amil também contam com acesso a hospitais renomados.

Como funciona a política de cancelamento de um plano empresarial?

Isso pode variar de acordo com a operadora de saúde e o contrato estabelecido. Em geral, é necessário informar a operadora com antecedência e cumprir um prazo de carência antes de realizar o cancelamento.

Sendo assim, é necessário verificar as condições e regras estabelecidas no contrato para evitar problemas ou custos adicionais. Antes de cancelar um plano de saúde empresarial, é importante avaliar se essa é a melhor opção para sua empresa e seus colaboradores.

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