Tabela de Preço Convênio Médico Empresarial Proasa Saúde
Atualizado em 14 Out, 2026
A tabela de preço do convênio médico empresarial Proasa Saúde inicia em R$ 198,70 para a Linha ADV 100 e alcança R$ 419,40 no plano executivo ADV 600 na faixa inicial de 0 a 18 anos[cite: 63]. Os valores variam por faixa etária, acomodação e modelo de coparticipação[cite: 63, 70].
A Proasa Saúde disponibiliza planos corporativos voltados para pequenas e médias empresas, além de aceitar microempreendedores individuais a partir de 2 vidas[cite: 69]. O portfólio divide-se entre as linhas ADV 100, ADV 200, ADV 300, ADV 400 e ADV 600, oferecendo atendimento hospitalar desde redes regionais até centros como Nove de Julho, Oswaldo Cruz, BP Mirante e HCor[cite: 63, 66].
Neste guia detalhado, você confere a tabela de preço Proasa Saúde atualizada, a comparação técnica entre os planos básicos, intermediários e premium, as regras de coparticipação e uma seção exclusiva com os valores aplicados para empresas MEI.
Neste guia você verá:
- 1. Como Funciona o Convênio Médico Empresarial Proasa Saúde
- 2. Comparativo de Categorias: Básico, Intermediário e Premium
- 3. Tabela de Preço Proasa Saúde Empresarial (PME 2 a 29 vidas)
- 4. Tabela de Preço Convênio Médico Proasa para MEI
- 5. Regras de Contratação, Carências e Coparticipação
- 6. Como Contratar o Plano Proasa para Sua Empresa
- 7. Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Como Funciona o Convênio Médico Empresarial Proasa Saúde
O plano de saúde empresarial da Proasa Saúde foi estruturado para proporcionar cobertura médica completa com controle de custos e excelente relação custo-benefício para pequenas, médias e grandes empresas[cite: 63, 69].
- Segmentação Completa: cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia em todas as categorias[cite: 70].
- Desconto Farmácia Exclusivo: parcerias com as redes Drogarias São Paulo, Pacheco, Raia e Drogasil com descontos diretos em medicamentos[cite: 69].
- Rede Diagnóstica Estratégica: acesso a laboratórios conceituados como CDB, Femme, Lavoisier, Delboni Auriemo e Salomão Zoppi[cite: 67].
- Flexibilidade de Coparticipação: escolha entre coparticipação parcial (apenas consultas/exames) ou total com teto mensal limitador por colaborador[cite: 70].
📌 Conheça a rede própria e os serviços corporativos da operadora no portal oficial da Proasa Saúde.
2. Comparativo de Categorias: Básico, Intermediário e Premium
Para definir o investimento mais adequado em um plano de saúde para empresas, é essencial comparar a rede credenciada e os atributos hospitalares de cada produto[cite: 66, 67]. A Proasa divide suas linhas em três patamares de atendimento:
A linha Básica (ADV 100 e 200) atende organizações que buscam mensalidades reduzidas com ampla cobertura ambulatorial[cite: 63, 66]. A linha Intermediária (ADV 300 e 400) agrega hospitais de grande tradição como Leforte e Hospital BP[cite: 66]. Já a linha Premium (ADV 600) integra centros médicos de padrão nobre, como Nove de Julho, Oswaldo Cruz, BP Mirante, HCor e maternidades Pro Matre e Santa Joana[cite: 66].
| Atributos | Básico (ADV 100 / 200) | Intermediário (ADV 300 / 400) | Premium (ADV 600) |
|---|---|---|---|
| Tipo de Acomodação | Enfermaria (100) / Apartamento (200)[cite: 63] | Enfermaria (300) / Apartamento (400)[cite: 63] | Apartamento Individual[cite: 63] |
| Hospitais de Referência | Adventista, Cruz Azul, Santa Paula, Salvalus e Christóvão da Gama[cite: 66, 67] | Hospital BP, Leforte (Liberdade e Morumbi), Metropolitano e Santa Maria[cite: 66, 67] | Nove de Julho, Oswaldo Cruz, BP Mirante, HCor e Sabará[cite: 66] |
| Maternidades de Destaque | Salvalus, Cruz Azul e Dr. Christóvão da Gama[cite: 66, 67] | Metropolitano Vila Romana e Santa Maria[cite: 66, 67] | Pro Matre e Maternidade Santa Joana[cite: 66] |
| Laboratórios Credenciados | CDB, Femme, Lavoisier, Biolab e Notrelabs[cite: 67] | Delboni Auriemo, Salomão Zoppi, CDB e Femme[cite: 67] | Delboni Auriemo, Salomão Zoppi, CDB e Femme[cite: 67] |
| Área de Abrangência | Grande SP, ABCDM e Alto Tietê[cite: 68] | Grande SP, ABCDM e Alto Tietê[cite: 68] | Todo o Estado de São Paulo[cite: 68] |
| Desconto em Medicamentos | Incluso (Drogasil, Raia, DPSP)[cite: 69] | Incluso (Drogasil, Raia, DPSP)[cite: 69] | Incluso (Drogasil, Raia, DPSP)[cite: 69] |
*A disponibilidade exata de prontos-socorros infantis e maternidades credenciadas deve ser confirmada conforme o plano na proposta[cite: 66, 67].
📌 Regulação e direitos: as coberturas assistenciais respeitam rigorosamente a legislação da saúde suplementar estabelecida pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
3. Tabela de Preço Proasa Saúde Empresarial (PME 2 a 29 vidas)
A contratação corporativa para pequenas e médias empresas (2 a 29 vidas) na modalidade com coparticipação completa oferece as mensalidades mais econômicas da operadora[cite: 63, 69]. Confira os valores mensais por faixa etária:
| Faixa Etária | T ADV 100 (Enf) | T ADV 200 (Qto) | T ADV 300 (Enf) | T ADV 400 (Qto) | T ADV 600 (Qto) |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 198,70[cite: 63] | R$ 221,28[cite: 63] | R$ 231,37[cite: 63] | R$ 307,13[cite: 63] | R$ 419,40[cite: 63] |
| 19 a 23 anos | R$ 225,36[cite: 63] | R$ 250,98[cite: 63] | R$ 262,42[cite: 63] | R$ 348,36[cite: 63] | R$ 475,88[cite: 63] |
| 24 a 28 anos | R$ 247,86[cite: 63] | R$ 276,03[cite: 63] | R$ 288,61[cite: 63] | R$ 383,13[cite: 63] | R$ 523,38[cite: 63] |
| 29 a 33 anos | R$ 259,35[cite: 63] | R$ 288,83[cite: 63] | R$ 301,99[cite: 63] | R$ 400,89[cite: 63] | R$ 547,65[cite: 63] |
| 34 a 38 anos | R$ 308,60[cite: 63] | R$ 343,68[cite: 63] | R$ 359,35[cite: 63] | R$ 477,03[cite: 63] | R$ 651,66[cite: 63] |
| 39 a 43 anos | R$ 361,07[cite: 63] | R$ 402,10[cite: 63] | R$ 420,44[cite: 63] | R$ 558,13[cite: 63] | R$ 762,44[cite: 63] |
| 44 a 48 anos | R$ 487,46[cite: 63] | R$ 542,85[cite: 63] | R$ 567,60[cite: 63] | R$ 753,48[cite: 63] | R$ 1.029,32[cite: 63] |
| 49 a 53 anos | R$ 606,63[cite: 63] | R$ 675,57[cite: 63] | R$ 706,37[cite: 63] | R$ 937,69[cite: 63] | R$ 1.280,97[cite: 63] |
| 54 a 58 anos | R$ 849,28[cite: 64] | R$ 945,81[cite: 64] | R$ 988,92[cite: 64] | R$ 1.312,77[cite: 64] | R$ 1.793,36[cite: 64] |
| 59 anos ou mais | R$ 1.192,02[cite: 64] | R$ 1.327,49[cite: 64] | R$ 1.387,89[cite: 64] | R$ 1.842,43[cite: 64] | R$ 2.516,40[cite: 64] |
*Tabela referencial Proasa Saúde para contratos PME de 2 a 29 vidas na modalidade Coparticipação Completa[cite: 63, 64].
4. Tabela de Preço Convênio Médico Proasa para MEI
O Microempreendedor Individual (MEI) pode aderir a qualquer um dos planos da Proasa Saúde (ADV 100 até ADV 600)[cite: 63, 68]. Para viabilizar a contratação sob as tarifas corporativas, a operadora estabelece duas regras centrais:
- Tempo de Abertura do CNPJ: a empresa individual MEI deve possuir no mínimo 06 meses de constituição ativa na Receita Federal[cite: 70].
- Formação Mínima: exigência de pelo menos 02 vidas (1 titular + 1 dependente com vínculo legal comprovado)[cite: 69].
O MEI pode incluir como dependentes cônjuge ou companheiro(a), filhos naturais, adotivos ou enteados até 39 anos, irmãos, netos, sobrinhos e genros/noras, além de tios até 64 anos[cite: 70]. Os valores aplicados ao MEI seguem a tabela de 2 a 29 vidas[cite: 63]. A tabela abaixo compara as modalidades de Coparticipação Parcial e Completa para os planos mais procurados pelo microempreendedor:
| Faixa Etária | ADV 100 Enf (Copart Completa) | ADV 200 Qto (Copart Completa) | ADV 400 Qto (Copart Completa) | ADV 100 Enf (Copart Parcial) | ADV 200 Qto (Copart Parcial) | ADV 400 Qto (Copart Parcial) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 198,70[cite: 63] | R$ 221,28[cite: 63] | R$ 307,13[cite: 63] | R$ 228,51[cite: 63] | R$ 254,47[cite: 63] | R$ 353,20[cite: 63] |
| 19 a 23 anos | R$ 225,36[cite: 63] | R$ 250,98[cite: 63] | R$ 348,36[cite: 63] | R$ 259,16[cite: 63] | R$ 288,63[cite: 63] | R$ 400,61[cite: 63] |
| 24 a 28 anos | R$ 247,86[cite: 63] | R$ 276,03[cite: 63] | R$ 383,13[cite: 63] | R$ 285,03[cite: 63] | R$ 317,43[cite: 63] | R$ 440,60[cite: 63] |
| 29 a 33 anos | R$ 259,35[cite: 63] | R$ 288,83[cite: 63] | R$ 400,89[cite: 63] | R$ 298,25[cite: 63] | R$ 332,15[cite: 63] | R$ 461,02[cite: 63] |
| 34 a 38 anos | R$ 308,60[cite: 63] | R$ 343,68[cite: 63] | R$ 477,03[cite: 63] | R$ 354,89[cite: 63] | R$ 395,23[cite: 63] | R$ 548,58[cite: 63] |
| 39 a 43 anos | R$ 361,07[cite: 63] | R$ 402,10[cite: 63] | R$ 558,13[cite: 63] | R$ 415,23[cite: 63] | R$ 462,42[cite: 63] | R$ 641,85[cite: 63] |
| 44 a 48 anos | R$ 487,46[cite: 63] | R$ 542,85[cite: 63] | R$ 753,48[cite: 63] | R$ 560,58[cite: 63] | R$ 624,28[cite: 63] | R$ 866,50[cite: 63] |
| 49 a 53 anos | R$ 606,63[cite: 63] | R$ 675,57[cite: 63] | R$ 937,69[cite: 63] | R$ 697,62[cite: 63] | R$ 776,91[cite: 63] | R$ 1.078,34[cite: 63] |
| 54 a 58 anos | R$ 849,28[cite: 64] | R$ 945,81[cite: 64] | R$ 1.312,77[cite: 64] | R$ 976,67[cite: 63] | R$ 1.087,68[cite: 63] | R$ 1.509,69[cite: 63] |
| 59 anos ou mais | R$ 1.192,02[cite: 64] | R$ 1.327,49[cite: 64] | R$ 1.842,43[cite: 64] | R$ 1.370,82[cite: 63] | R$ 1.526,61[cite: 63] | R$ 2.118,79[cite: 63] |
*Tabela oficial Proasa Saúde para contratação MEI a partir de 2 vidas[cite: 63, 64, 69].
5. Regras de Contratação, Carências e Coparticipação
A contratação do convênio Proasa Saúde conta com parâmetros contratuais claros para manter a sustentabilidade financeira da empresa[cite: 68, 70]:
- Coparticipação Parcial: 30% limitado a R$ 60,00 para consultas eletivas nos planos ADV 100 a ADV 400 (ou R$ 80,00 no ADV 600), com teto mensal limitador por usuário de R$ 240 a R$ 300[cite: 70].
- Coparticipação Completa (Total): consultas eletivas com taxas de R$ 30,00 (ADV 100/200), R$ 40,00 (ADV 300/400) ou R$ 50,00 (ADV 600); pronto-socorro a R$ 70,00, R$ 80,00 ou R$ 100,00; e internação fixa por evento a R$ 250,00, R$ 270,00 ou R$ 300,00[cite: 70].
- Redução de Carências para Beneficiários de Congêneres: quem possui plano anterior em operadoras como Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame ou Porto Seguro há mais de 12 meses obtém redução total de carências (isenção em exames complexos e cirurgias), cumprindo apenas parto e CPT[cite: 68].
- Permanência Mínima: vigência contratual padrão de 24 meses a contar da data de implantação[cite: 70].
6. Como Contratar o Plano Proasa para Sua Empresa
O processo de implantação da Proasa Saúde é totalmente digital e conduzido com agilidade técnica[cite: 70]:
- Envio da Documentação: contrato social ou CCMEI (com mais de 6 meses), cartão CNPJ e comprovantes de vínculo empregatício ou societário[cite: 69, 70].
- Declaração de Saúde Digital: os beneficiários recebem um link via SMS/e-mail para preenchimento online seguro sem formulários físicos[cite: 70].
- Assinatura Eletrônica: validação contratual por token diretamente com a plataforma[cite: 70].
- Início da Vigência: as propostas protocoladas até o dia 20 iniciam vigência no dia 01 do mês seguinte; até dia 31 vigem no dia 10; e até dia 10 vigem no dia 20[cite: 70].
7. Perguntas Frequentes (FAQ)
Qual é o número mínimo de pessoas para contratar o plano Proasa?
Quais hospitais de excelência estão incluídos no plano ADV 600?
Como funciona o teto de coparticipação mensal da Proasa Saúde?
Quem tem MEI pode contratar o plano Proasa Saúde com CNPJ recente?
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Corretor de Seguros Especialista | Registro SUSEP: 201030162
Especialista em soluções de saúde e proteção corporativa, dedicando sua carreira a oferecer segurança e previsibilidade financeira para empresas e famílias.
Conteúdo validado pela Seguro Saúde Online Benefícios e Seguros (Center Brokers do Brasil Corretora de Seguros).
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