Convênio Médico Empresarial Plena Saúde: Preços e Rede Credenciada

O Convênio Médico Empresarial Plena Saúde oferece assistência médica completa com internação e obstetrícia a partir de 1 vida para empresas e MEI. Com planos a partir de R$ 124,98 na linha Confort 300, garante acesso aos Hospitais Previna, ampla rede credenciada e aceitação familiar até 75 anos.

Na tabela analisada, os preços começam em R$ 124,98 para beneficiários de 0 a 18 anos no plano Confort 300 Enfermaria para grupos de 1 a 29 vidas. Na opção com quarto privativo, a mesma linha parte de R$ 184,97, enquanto a linha Confort 500 Enfermaria inicia em R$ 191,07.

A contratação é direcionada para empresas sediadas na capital paulista, Região Metropolitana de São Paulo, Alto Tietê e Jundiaí. Os valores, redes e condições comerciais a seguir são referenciais e devem ser validados na proposta oficial do Plano de Saúde Empresarial Plena Saúde.

1. Tabela de Preço do Convênio Médico Empresarial Plena Saúde

A tabela de preço do Convênio Médico Empresarial Plena Saúde disponibiliza opções sob medida nas linhas Confort 300 e Confort 500 (para grupos de 1 a 29 vidas), além das categorias corporativas Blue 600 e Jade (para grupos a partir de 30 vidas), com alternativas de internação em enfermaria ou quarto privativo.

A tabela a seguir apresenta os custos mensais para o grupo de 1 a 29 vidas nas principais faixas etárias na modalidade com coparticipação parcial, ideal para empresas que buscam equilibrar mensalidades acessíveis e atendimento de qualidade.

*Valores mensais referenciais da tabela PME de 1 a 29 vidas na modalidade parcial. No plano Confort 300 Enfermaria, as faixas intermediárias contemplam: 19 a 23 anos a R$ 138,18; 24 a 28 anos a R$ 150,84; 34 a 38 anos a R$ 197,68; 39 a 43 anos a R$ 243,92; 49 a 53 anos a R$ 392,46 e 54 a 58 anos a R$ 414,06. Condições sujeitas a confirmação no ato da contratação.

• Confort 300 Enfermaria: alternativa mais econômica da operadora, com acesso completo aos hospitais e unidades próprias da rede Previna.
• Confort 300 Quarto: agrega a comodidade da internação em apartamento privativo mantendo a mesma matriz assistencial.
• Confort 500 Enfermaria: linha intermediária que expande a abrangência para municípios como Barueri, Santana de Parnaíba e Suzano, além de prestadores hospitalares adicionais.
• Confort 500 Quarto: reúne ampla cobertura geográfica metropolitana com hotelaria hospitalar individual.

2. Tabela Comparativa dos Planos da Plena Saúde

Para orientar a escolha corporativa, organizamos um comparativo entre três níveis de planos: o Confort 300 como plano básico de entrada, o Confort 500 como categoria intermediária expandida e o Jade PME como opção premium de alta cobertura.

Todos os produtos garantem assistência médica ambulatorial e hospitalar com obstetrícia completa, diferenciando-se no alcance territorial, na acomodação e na quantidade de hospitais e laboratórios parceiros credenciados.

*Dados estruturados conforme o informativo comercial da Plena Saúde para empresas de 1 a 29 vidas e tabela corporativa a partir de 30 vidas. Serviços conforme registro na ANS.

3. Rede Credenciada Convênio Médico Empresarial Plena Saúde

A Rede Credenciada do Convênio Médico Empresarial Plena Saúde destaca-se pela força da sua rede própria de Hospitais Previna e unidades médicas ambulatoriais, complementada por prestadores credenciados tradicionais na capital e cidades vizinhas.

Com unidades instaladas em pontos estratégicos de São Paulo (Zona Oeste, Leste e Norte), Franco da Rocha, Caieiras, Cajamar, Osasco, Guarulhos, Arujá, Itaquaquecetuba e Mogi das Cruzes, a operadora garante atendimento ágil para consultas eletivas, exames e pronto-socorro 24 horas.

Top 10 Melhores Hospitais do Convênio Médico Empresarial da Plena Saúde

Conheça 10 dos principais hospitais e prontos atendimentos que integram a infraestrutura própria e credenciada da operadora:

• 1. Hospital Previna São Paulo (Zona Oeste — Taipas): hospital geral próprio com pronto-socorro 24 horas, centro cirúrgico e internação clínica.
• 2. Hospital Previna Franco da Rocha: complexo hospitalar de referência própria com internação, maternidade e pronto-socorro geral.
• 3. Hospital Previna Mogi das Cruzes: unidade hospitalar própria completa com pronto atendimento e suporte de internações no Alto Tietê.
• 4. Hospital e Maternidade Santa Izildinha (São Paulo — São Mateus): suporte obstétrico, internação e pronto-socorro na Zona Leste.
• 5. Hospital Stella Maris (Guarulhos): atendimento médico de excelência em internações clínicas e pronto-socorro adulto.
• 6. Hospital Santa Elisa (Jundiaí): suporte hospitalar completo para internações clínicas, cirúrgicas e pronto atendimento.
• 7. Santa Casa de Santo Amaro (São Paulo — Zona Sul): assistência hospitalar com internações e pronto-socorro geral.
• 8. Santa Casa de Mauá e Santa Casa de São Bernardo do Campo: retaguarda hospitalar e pronto atendimento para beneficiários no ABC.
• 9. Hospital Saint Patrick Portinari (São Paulo — Vila Jaguara): unidade credenciada com maternidade e suporte cirúrgico.
• 10. Santa Casa de Mogi das Cruzes e Santa Isabel: suporte regional para internações obstétricas e urgências.

Top 10 Melhores Laboratórios do Convênio Médico Empresarial da Plena Saúde

A operadora oferece uma ampla rede diagnóstica para exames laboratoriais, anatomia patológica e procedimentos de imagem:

• 1. Femme Laboratório da Mulher: centro de excelência diagnóstica especializado na saúde da mulher nas linhas Confort 500 e Jade.
• 2. Tecnolab: ampla cobertura laboratorial para análises clínicas e diagnóstico por imagem no Grande ABC.
• 3. Labi Exames: exames laboratoriais rápidos com ampla rede de unidades de coleta na capital e Grande São Paulo.
• 4. Laboratório Biológico: análises clínicas com tecnologia diagnóstica completa na linha Confort 500.
• 5. Laboratório Sanitas: análises clínicas e exames de apoio diagnóstico integrados aos planos.
• 6. Ferdinando Costa: medicina diagnóstica tradicional com diversos postos de coleta.
• 7. Laboratório Hormon: exames hormonais e análises clínicas preventivas.
• 8. Endolabor e Endomax: diagnósticos laboratoriais especializados e exames complementares.
• 9. ISA Lab e Imex SP: suporte analítico laboratorial e apoio diagnóstico ambulatorial.
• 10. Laboratório São Luiz SP: análises clínicas credenciadas com alto padrão nas categorias superiores.

4. Convênio Médico Empresarial da Plena Saúde para MEI

O Convênio Médico Empresarial da Plena Saúde para MEI possibilita a contratação a partir de 1 único titular com CNPJ ativo. Para a aceitação cadastral, o Microempreendedor Individual deve possuir no mínimo 6 meses de abertura empresarial.

O plano se destaca no mercado corporativo pela flexibilidade na inclusão familiar estendida, aceitando dependentes diretos e indiretos com limites de idade ampliados:

• Titulares Aceitos: sócios no contrato social e colaboradores registrados no FGTS sem limite de idade; prestadores de serviços PJ até 70 anos, 11 meses e 29 dias; estagiários e aprendizes a partir da 2ª vida inscrita.
• Cônjuge e Companheiro(a): aceitação permitida até 75 anos, 11 meses e 29 dias.
• Filhos e Enteados: filhos solteiros naturais, adotivos ou enteados até 49 anos, 11 meses e 29 dias. Filhos inválidos são aceitos sem qualquer limite de idade.
• Ascendentes e Agregados: pais, mães, padrastos, madrastas, irmãos, cunhados, tios e sogros até 75 anos, 11 meses e 29 dias; sobrinhos, genros e noras até 49 anos; netos até 24 anos.
• Entrevista Médica: obrigatória para todos os beneficiários inscritos, realizada exclusivamente por videoconferência ou telefone.

Tabela de Preço Plena Saúde para MEI — 1 a 29 vidas:

*Mensalidades individuais válidas para contratos empresariais e MEI a partir de 1 vida. A contratação exige fidelidade mínima de 12 meses.

5. Benefícios, Coparticipação e Carências na Plena Saúde Empresarial

O Plano de Saúde para Empresas Plena Saúde adota modelo de coparticipação focado em terapias e internações em prestadores credenciados, resguardando consultas eletivas e exames de rotina de taxas frequentes:

• Terapias Simples: R$ 150,00 por procedimento a partir da 13ª sessão (psicologia, nutrição, fisioterapia, fonoaudiologia e terapia ocupacional).
• Terapias Complexas: R$ 150,00 por procedimento (quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e psicoterapias especializadas).
• Internação em Rede Credenciada: taxa fixa de R$ 500,00 apenas na linha Confort 500.
• Isenção Total na Rede Própria: internamentos realizados dentro da rede própria de Hospitais Previna contam com isenção total de taxa de coparticipação.
• Isenção Total de Carências: concedida automaticamente para grupos empresariais a partir de 30 vidas.
• Aproveitamento de Carências (1 a 29 vidas): redução sem limite de idade para beneficiários vindos de qualquer operadora registrada na ANS. Com mais de 25 meses no plano anterior (Coluna 03), consultas, exames e cirurgias contam com carência de 24 a 30 dias.

Para contratos novos sem plano anterior, os prazos contratuais padrão são de 24 horas para urgências, 30 dias para consultas e exames simples, 90 dias para ultrassons, 180 dias para cirurgias e internações, 300 dias para parto e 720 dias para Doenças Preexistentes (CPT).

6. Como escolher e contratar o Plano de Saúde Empresarial Plena Saúde

A contratação do Convênio Médico Empresarial Plena Saúde é feita por processo online. Para a emissão da proposta, a empresa contratante deve possuir CNPJ sediado dentro da área de abrangência de cada plano comercializado.

O trâmite cadastral requer a entrega dos documentos da empresa e das vidas inscritas:

• Documentos da Empresa: Contrato Social e alterações ou Requerimento de Empresário/CCMEI com selo da Jucesp, cartão CNPJ ativo e guia quitada do FGTS quando houver empregados CLT.
• Documentos dos Beneficiários: RG, CPF ou CNH, Cartão Nacional de Saúde (CNS), comprovante de endereço residencial com emissão de até 90 dias e certidões que comprovem parentesco.
• Entrevista Médica Obrigatória: realizada sem exceção para todos os beneficiários inscritos no contrato, conduzida por telefone ou videoconferência.
• Pagamento e Boletos: o primeiro pagamento é realizado via boleto bancário emitido pela operadora, que disponibiliza as faturas seguintes diretamente em seu portal online.
• Permanência Contratual: os contratos corporativos possuem vigência com fidelidade mínima de 12 meses.

A vigência do contrato tem início logo após o pagamento e a compensação do primeiro boleto bancário, garantindo atendimento programado para os colaboradores.

7. Perguntas Frequentes (FAQ)