Convênio Médico Empresarial Go Care Saúde: Preços e Rede Credenciada

O Convênio Médico Empresarial Go Care Saúde disponibiliza assistência médica completa com obstetrícia a partir de 1 titular para micro e pequenas empresas. Com mensalidades a iniciar em R$ 113,21 para a faixa dos 0 aos 18 anos no plano SP1 Enfermaria, assegura urgência nacional pela rede ABRAMGE.

Na tabela analisada para São Paulo, os preços iniciam em R$ 113,21 para beneficiários de 0 a 18 anos no plano SP1 E com acomodação em enfermaria e coparticipação parcial para grupos de 1 a 29 vidas. O plano abrange consultas, exames, cirurgias e internamentos hospitalares com obstetrícia.

Este guia detalha os valores de comercialização, as regras para contratação empresarial e MEI, a relação hospitalar e os períodos de carência. Os valores e condições são referenciais e devem ser confirmados na proposta oficial do Plano de Saúde Empresarial Go Care Saúde.

1. Tabela de Preço do Convênio Médico Empresarial Go Care Saúde

A tabela de preço do Convênio Médico Empresarial Go Care Saúde oferece valores altamente competitivos para o segmento corporativo. As linhas são estruturadas por regiões de atendimento, destacando-se o plano SP1 para a Grande São Paulo e as linhas Green, Gold e Platinum para a região de Campinas e interior.

Abaixo apresentamos os valores praticados no Plano SP1 E (Enfermaria) para empresas de 1 a 29 vidas na modalidade de coparticipação parcial, ideal para negócios que procuram previsibilidade de custos.

*Valores mensais referenciais do plano SP1 Enfermaria para grupos de 1 a 29 vidas. As restantes faixas etárias compreendem: 19 a 23 anos a R$ 133,20; 24 a 28 anos a R$ 145,83; 34 a 38 anos a R$ 173,66; 39 a 43 anos a R$ 198,59; 49 a 53 anos a R$ 346,48 e 54 a 58 anos a R$ 412,91. Condições sujeitas a alteração pela operadora.

• Excelente Custo-Benefício: mensalidade inicial a partir de R$ 113,21, ideal para enxugar os custos fixos da empresa.
• Segmentação Completa: plano ambulatorial e hospitalar com assistência obstétrica integral inclusa.
• Coparticipação Parcial: isenta consultas médicas e exames básicos de cobranças adicionais.
• Acesso Metropolitano: cobertura desenhada para as cidades de São Paulo, Osasco, Guarulhos e Barueri.

2. Tabela Comparativa dos Planos da Go Care Saúde

Para simplificar a tomada de decisão da sua empresa, comparamos os três principais patamares da operadora: o Plano SP1 como opção básica metropolitana, o Green Campinas como intermediário regional e o Platinum Campinas como categoria de cobertura abrangente.

Embora todos assegurem cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, a principal distinção reside nos municípios de comercialização e na amplitude geográfica de atendimento.

*Dados estruturados com base no informativo comercial da Go Care Saúde. A cobertura de urgência e emergência em âmbito nacional opera através do convênio de reciprocidade do sistema ABRAMGE.

3. Rede Credenciada Convênio Médico Empresarial Go Care Saúde

A Rede Credenciada do Convênio Médico Empresarial Go Care Saúde combina unidades hospitalares regionais, centros clínicos especializados e uma rede diagnóstica eficiente. Para o plano SP1, o foco assistencial concentra-se nas zonas Oeste e Sul de São Paulo, bem como na região metropolitana.

Adicionalmente, os segurados contam com o atendimento de urgência e emergência em todo o território nacional pela rede ABRAMGE, garantindo tranquilidade em deslocamentos corporativos e viagens.

Top 10 Melhores Hospitais do Convênio Médico Empresarial da Go Care Saúde

Conheça os principais hospitais e unidades de pronto atendimento disponibilizados para internação, maternidade e suporte clínico de urgência:

• 1. Hospital Saint Patrick Jaguara / Oeste (São Paulo): pronto-socorro geral, maternidade e internação cirúrgica na Zona Oeste.
• 2. Hospital Saint Patrick Portinari (São Paulo): suporte completo para internações clínicas, procedimentos cirúrgicos e maternidade.
• 3. Pronto Atendimento Clin Kids (São Paulo): atendimento pediátrico especializado de urgência na região de Santo Amaro.
• 4. Hospital Renascença Campinas: infraestrutura hospitalar de referência na Região Metropolitana de Campinas.
• 5. Hospital de Maternidade Policlín: assistência médico-hospitalar e suporte materno-infantil regional.
• 6. Centros Cirúrgicos Credenciados de Osasco: apoio a internamentos eletivos e urgências médicas.
• 7. Unidades Hospitalares da Grande São Paulo (Guarulhos e Barueri): pronto atendimento e retaguarda clínica.
• 8. Rede Hospitalar do Litoral Paulista: assistência médica nos concelhos de Santos, Guarujá e Praia Grande.
• 9. Hospitais Regionais de Franco da Rocha e Caieiras: retaguarda de urgência na região norte metropolitana.
• 10. Rede de Urgência Hospitalar ABRAMGE: atendimento de emergência em trânsito em todo o Brasil.

Top 10 Melhores Laboratórios do Convênio Médico Empresarial da Go Care Saúde

A operadora oferece acesso a centros diagnósticos com suporte para análises clínicas, anatomia patológica e exames de imagem:

• 1. Cecor Diagnósticos: análises clínicas de rotina e exames complementares de apoio diagnóstico.
• 2. Clínica e Laboratório Fares: exames laboratoriais diversificados e medicina diagnóstica com agilidade.
• 3. Prezecor SP: centro de diagnóstico analítico e coletas laboratoriais em São Paulo.
• 4. Laboratórios Parceiros de Santo Amaro: apoio laboratorial na Zona Sul paulistana.
• 5. Postos de Colheita da Zona Oeste (Vila Jaguara e Lapa): serviços rápidos de recolha de sangue e análises.
• 6. Centros Diagnósticos de Osasco e Carapicuíba: exames clínicos básicos e laboratoriais.
• 7. Unidades Laboratoriais de Guarulhos: atendimento diagnóstico para análises laboratoriais.
• 8. Laboratórios Credenciados de Campinas e RMC: exames analíticos e medicina preventiva.
• 9. Rede de Medicina Diagnóstica da Baixada Santista: suporte laboratorial no litoral de São Paulo.
• 10. Rede Diagnóstica Digital Go Care: consulta de postos atualizados diretamente no portal da operadora.

4. Convênio Médico Empresarial da Go Care Saúde para MEI

O Convênio Médico Empresarial da Go Care Saúde para MEI foi concebido para viabilizar assistência médica corporativa a microempreendedores a partir de 1 único titular. A contratação corporativa permite estender a proteção a dependentes diretos e agregados familiares com custos reduzidos.

O enquadramento societário contempla regras claras de aceitação e uma política alargada para a adesão da família do empreendedor:

• Titulares Aceites: o microempreendedor individual (MEI), sócios de empresas, diretores contratuais e funcionários com FGTS sem limite de idade.
• Cônjuge e Companheiro(a): aceitação de cônjuge ou companheiro(a) em união estável sem qualquer restrição etária.
• Filhos e Universitários: filhos solteiros até 20 anos, 11 meses e 29 dias (ou até 23 anos, 11 meses e 29 dias se matriculados em curso superior).
• Inclusão de Agregados Familiares: inclusão de pais, mães, sogros, irmãos, tios, sobrinhos, avós, netos, genros e noras até 58 anos, 11 meses e 29 dias (mediante entrevista qualificada).
• Prestadores de Serviços PJ: aceitação sem limite de idade no grupo da empresa.

Tabela de Preço Go Care Saúde para MEI — Plano SP1 E (1 a 29 vidas):

*Valores mensais individuais para contratações PME a partir de 1 titular com CNPJ MEI. A permanência mínima contratual é de 12 meses.

5. Benefícios, Coparticipação e Regras de Carência na Go Care Saúde

O Plano de Saúde para Empresas Go Care Saúde distingue-se pelo modelo equilibrado de coparticipação e pelos prazos vantajosos para redução de carências. Na tabela de coparticipação parcial, consultas e exames de rotina não possuem taxas por utilização.

• Telemedicina Dedicada: consultas à distância através de central telefónica e digital pelo número (19) 3116.7262.
• Rede de Apoio ABRAMGE: proteção médica para casos de urgência e emergência fora da região metropolitana pelo (11) 3289.7511.
• Coparticipação em Procedimentos Especiais: Cirurgia Bariátrica (R$ 9.000,00), Abdominoplastia (R$ 6.000,00) e Terapias com coparticipação de 50% por sessão.
• Redução de Carências (Coluna A): beneficiários com mais de 12 meses de permanência em operadora anterior contam com carência de 24 horas para todos os procedimentos, exceto parto e DLP.
• Redução de Carências (Coluna B): para permanência entre 6 e 11 meses na operadora de origem, o prazo para procedimentos hospitalares cai de 180 para 150 dias.
• Carência Padrão sem Plano Anterior: 24 horas para urgência, 24 horas para consultas médicas, 180 dias para internamentos/cirurgias e 300 dias para parto.

Para Doenças e Lesões Preexistentes (DLP), vigora o cumprimento legal da Cobertura Parcial Temporária (CPT) durante o período de 24 meses.

6. Como escolher e contratar o Plano de Saúde Empresarial Go Care Saúde

A contratação do Convênio Médico Empresarial Go Care Saúde é efetuada de modo 100% digital. Para subscrever o plano SP1, a empresa deve possuir CNPJ sediado num dos concelhos de comercialização (São Paulo, Osasco, Guarulhos, Barueri, Caieiras, Carapicuíba, Itapevi, Jandira, Franco da Rocha, Francisco Morato ou Santana de Parnaíba).

O processo de implantação exige atenção aos prazos e à documentação cadastral das vidas inscritas:

• Documentação da Empresa: Contrato Social e alterações ou Requerimento de Empresário/CCMEI com registo na Jucesp, cartão CNPJ ativo e guia do FGTS quando houver empregados.
• Documentos dos Beneficiários: RG, CPF, Cartão Nacional de Saúde (CNS) e comprovativo de residência atualizado de cada titular e dependente.
• Entrevista Médica Qualificada: obrigatória para beneficiários até 7 anos, a partir dos 59 anos, agregados, beneficiárias gestantes ou casos com IMC a partir de 34.
• Primeira Mensalidade: liquidada ao corretor no momento da subscrição da proposta de adesão.
• Fidelidade Contratual: os contratos de PME possuem período de permanência mínima obrigatória de 12 meses.

Para empresas com grupos superiores a 30 vidas, a operadora realiza estudos personalizados de condições e custos mediante simulação comercial.

7. Perguntas Frequentes (FAQ)