Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde: Preços e Rede Credenciada

O Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde possui os produtos Garantido Safira, com acomodação em enfermaria, e Saudável Safira, com acomodação em quarto. A contratação empresarial contempla empresas e MEI, com rede regional em São Paulo, Guarulhos e municípios do Alto Tietê.

Na tabela empresarial apresentada, os preços começam em R$ 163,00 para beneficiários de 0 a 18 anos no Garantido Safira Enfermaria. Na mesma faixa etária, o Saudável Safira Quarto custa R$ 212,00.

A contratação exige atenção especial à formação do grupo. A faixa comercial é indicada para 2 a 29 vidas, enquanto a regra operacional registra composição mínima de 1 titular com vínculo mais 2 dependentes. Empresas MEI precisam ter pelo menos 6 meses de abertura.

1. Tabela de Preço do Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde

A tabela de preço do Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde apresenta duas configurações Safira para grupos empresariais: Garantido Safira Enfermaria e Saudável Safira Quarto.

Os valores abaixo correspondem à faixa empresarial indicada de 2 a 29 vidas, modalidade Parcial. As mensalidades são definidas de acordo com a faixa etária de cada beneficiário.

*Valores mensais referenciais para grupos empresariais na faixa indicada de 2 a 29 vidas, modalidade Parcial. A contratação está sujeita às regras comerciais, análise da proposta e valores vigentes na data da implantação.

• Garantido Safira: opção com acomodação em enfermaria e menor mensalidade entre as duas configurações apresentadas.
• Saudável Safira: opção com acomodação em quarto e mensalidade superior ao Garantido Safira.
• Rede regional: os produtos utilizam rede em São Paulo, Guarulhos e cidades do Alto Tietê.
• Formação do grupo: confirme a composição antes da proposta, pois a regra comercial registra mínimo de 1 titular com vínculo mais 2 dependentes.

2. Tabela Comparativa dos Planos da Garantia Saúde

A Garantia Saúde apresenta dois produtos Safira nesta configuração empresarial. Por isso, a coluna intermediária abaixo informa que não existe um terceiro produto apresentado, evitando criar uma categoria comercial que não consta nas opções disponíveis.

Os termos básico e premium são utilizados apenas para organizar visualmente a comparação. Os produtos apresentados são Garantido Safira e Saudável Safira.

*Comparação baseada nos produtos Garantido Safira e Saudável Safira para a faixa empresarial apresentada. Não foi criado um terceiro plano apenas para preencher a comparação.

3. Rede Credenciada Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde

A Rede Credenciada do Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde possui unidades hospitalares, pronto-socorros, prontos atendimentos e laboratórios em São Paulo e Alto Tietê. A área comercial inclui São Paulo, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Itaquaquecetuba, Arujá, Santa Isabel, Poá e Suzano.

A legenda da rede diferencia internação hospitalar, maternidade, pronto-socorro, pronto atendimento e laboratório. Algumas unidades listadas abaixo funcionam como pronto atendimento ou pronto-socorro, e não como hospital de internação.

Top 10 Melhores Hospitais do Convênio Médico Empresarial da Garantia Saúde

A Garantia Saúde não apresenta ranking oficial de qualidade e a relação empresarial possui menos de dez hospitais de internação. Para não acrescentar instituições inexistentes, listamos as 10 principais unidades hospitalares e assistenciais identificadas na rede, sem ordem de classificação.

• 1. Hospital Jardim Helena — Jardim Helena: possui internação hospitalar, maternidade e pronto-socorro.
• 2. CEMA — Zona Leste Belém: aparece com atendimento de pronto-socorro.
• 3. Hospital Itaquera — Itaquera: consta com atendimento de pronto-socorro.
• 4. Hospital e Maternidade Santa Izildinha — São Mateus: aparece com atendimento de pronto-socorro.
• 5. Saint Patrick — Jaguara/Oeste: integra a rede com atendimento de pronto-socorro.
• 6. Santa Casa — Mogi das Cruzes: aparece com atendimento de pronto-socorro.
• 7. Santa Casa — Santa Isabel: consta com atendimento de pronto-socorro.
• 8. Centro Médico São Lucas — Itaquaquecetuba: aparece como pronto atendimento.
• 9. Centro Médico São Lucas — Arujá: consta como pronto atendimento.
• 10. Centro Médico Santo Antônio — Ferraz de Vasconcelos: aparece como pronto atendimento.

Top 10 Melhores Laboratórios do Convênio Médico Empresarial da Garantia Saúde

A rede laboratorial também não possui ranking oficial de qualidade. Entre os laboratórios e centros diagnósticos relacionados estão:

• 1. Avante: integra a rede laboratorial apresentada.
• 2. Bio Campos: consta entre os prestadores laboratoriais.
• 3. Cedusp: aparece como laboratório credenciado.
• 4. Deliberato: integra a rede de laboratórios.
• 5. Deliberato — Guarulhos: unidade relacionada para atendimento laboratorial.
• 6. El Diagnósticos: consta entre os prestadores diagnósticos.
• 7. Gardiencor: aparece na relação laboratorial.
• 8. Gimi: integra a rede credenciada apresentada.
• 9. HM: consta como prestador laboratorial.
• 10. Imex — SP: aparece na rede de laboratórios do produto.

4. Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde para MEI

O Convênio Médico Empresarial Garantia Saúde para MEI possui aceitação para empresas com mínimo de 6 meses de constituição. Entre os documentos empresariais aceitos está o Certificado de Microempreendedor Individual, além dos documentos pessoais e cadastrais solicitados.

A faixa empresarial é apresentada como 2 a 29 vidas, enquanto a regra de formação registra mínimo de 1 titular com vínculo mais 2 dependentes. Essa composição deve ser confirmada na proposta antes de qualquer cancelamento de plano anterior.

• Titulares: sócios, funcionários com vínculo pelo FGTS, estagiários e aprendizes, respeitadas as regras de comprovação.
• Cônjuge ou companheiro(a): pode ser incluído como dependente legal.
• Filhos naturais ou adotivos: aceitos até 21 anos, 11 meses e 29 dias ou, quando universitários, até 24 anos, 11 meses e 29 dias.
• Agregados: podem incluir pai, mãe, irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto, madrasta e cunhados.

Tabela de preço de referência para Garantia Saúde MEI — Safira:

*Não há tabela tarifária identificada exclusivamente para MEI. Os valores acima são referências da tabela empresarial Safira, e a aplicação ao CNPJ MEI deve ser confirmada na proposta vigente.

5. Coberturas e Regras do Plano Garantia Saúde Empresarial

Os planos Safira são apresentados na modalidade Parcial. A contratação empresarial pode ser Total ou Parcial, e a opção de produto é livre para o titular. Os dependentes, porém, não podem contratar categoria diferente da escolhida pelo respectivo titular.

• Titulares: podem ser sócios, funcionários vinculados por FGTS, estagiários e aprendizes.
• Prestadores de serviço: não possuem aceitação na composição empresarial apresentada.
• Trabalhadores temporários: possuem aceitação mediante contrato de trabalho e comprovação do vínculo.
• Entrevista qualificada: todas as propostas passam por entrevista realizada pelo médico auditor da operadora.
• Beneficiários acima de 60 anos: devem comparecer acompanhados por um responsável à entrevista.
• Movimentação cadastral: inclusões de funcionários devem observar o prazo de até 30 dias após a admissão.

A operadora também prevê análise para entidades como associações, clubes, condomínios, cooperativas, empresas de segurança armada, entidades filantrópicas e religiosas, federações, fundações, sindicatos e ONGs, conforme documentação e análise.

6. Carências, Abrangência e Como Contratar o Plano Garantia Saúde

O Plano de Saúde Empresarial Garantia Saúde pode ser comercializado e utilizado em São Paulo, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Itaquaquecetuba, Arujá, Santa Isabel, Poá e Suzano.

As condições comerciais apresentam uma observação de contratação com carências contratuais e, ao mesmo tempo, tabelas RC01, RC02 e RC03 relacionadas ao tempo de permanência em plano anterior. Por isso, confirme a regra efetivamente válida para redução de carência antes da proposta.

• Pronto-socorro: carência contratual de 24 horas.
• Consultas eletivas e exames básicos: carência contratual de 30 dias.
• Procedimentos ambulatoriais simples: carência contratual de 60 dias.
• Procedimentos ambulatoriais específicos: carência contratual de 120 dias.
• Exames e procedimentos especiais: carência contratual de 150 dias.
• Exames e procedimentos complementares médios: carência contratual de 180 dias.
• Procedimentos complexos, parto e condições específicas: podem chegar a 300 dias, enquanto doenças e lesões preexistentes possuem prazo indicado de 720 dias.

Para eventual análise relacionada a plano anterior, a idade limite indicada é de 58 anos, 11 meses e 29 dias, e o intervalo desde o último vencimento pago ou exclusão não pode ultrapassar 60 dias.

A vigência varia conforme a data da assinatura. Assinaturas entre os dias 1 e 5 têm início no dia 5; de 6 a 10, no dia 10; de 11 a 15, no dia 15; de 16 a 20, no dia 20; de 21 a 25, no dia 25; e de 26 a 31, no dia 30.

7. Perguntas Frequentes (FAQ)