Guia Corporativo 2026

Convênio Médico Empresarial Bradesco Nacional Flex: Preços e Rede

Atualizado em 22 Set, 2026

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10 min de leitura
Convênio Médico Empresarial Bradesco Nacional Flex: tabela de valores e rede médica
Assistência médica empresarial com abrangência em todo o país e excelência da Bradesco Saúde.

O Convênio Médico Empresarial Bradesco Nacional Flex entrega assistência médica completa em âmbito nacional com excelente custo-benefício para pequenas, médias e grandes empresas. Com opções de acomodação em enfermaria ou quarto, coparticipação inteligente com teto moderador e contratação para MEI a partir de 3 vidas, garante economia com retaguarda hospitalar de excelência.

A contratação corporativa permite que gestores e colaboradores acessem toda a infraestrutura assistencial da seguradora pagando mensalidades até 40% menores que os planos individuais do mercado. O produto integra serviços digitais consolidados, prontos-socorros 24 horas e opções com livre escolha de prestadores via reembolso.

A seguir, você confere a comparação detalhada de preços focando nas linhas de referência e categorias superiores como Premium, a lista de hospitais credenciados, regras para Microempreendedores Individuais (MEI) e prazos de carência.

1. Diferenciais do Plano Bradesco Nacional Flex

A linha corporativa da Bradesco Saúde combina capilaridade de atendimento com facilidades exclusivas para o dia a dia corporativo. O modelo atende às exigências de equipes enxutas e quadros executivos, oferecendo canais modernos de autoatendimento e telemedicina.

  • Desconto Farmácia: Economia de até 85% em medicamentos de marca e genéricos em mais de 11 mil farmácias credenciadas em todo o país através da parceria Orizon.
  • Clínicas Novamed: Consultas eletivas e exames laboratoriais em diversas especialidades, sem burocracia e com agendamento ágil por aplicativo.
  • Meu Doutor Bradesco Saúde: Agendamento online e atendimento dedicado com especialistas de referência em clínica médica, cardiologia, pediatria e ortopedia.
  • Clube de Vantagens: Benefício corporativo que proporciona descontos em mais de 300 empresas conveniadas de lazer, serviços, viagens e bem-estar.

📌 Conheça a linha completa: Compare todas as opções e categorias corporativas na página oficial da Bradesco Saúde Empresarial.

2. Tabela de Preço Bradesco Saúde Empresarial

Os custos do plano de saúde empresarial são calculados de acordo com o padrão de acomodação (enfermaria ou quarto individual), a modalidade de contratação (compulsória ou opcional) e o volume de vidas. As categorias de excelência proporcionam reembolsos médicos de patamar superior e atendimento nos centros hospitalares mais prestigiados do país.

Apresentamos a seguir o comparativo oficial para a acomodação em Quarto (Apartamento), modalidade compulsória para grupos de 3 a 29 vidas sem coparticipação, destacando com precisão o perfil de 18 a 22 anos (enquadrado na faixa referencial de 19 a 23 anos da operadora):

Faixa Etária Premium 6 (Quarto) Premium 8 (Quarto) Premium 10 / Infinity (Quarto)
0 a 18 anos R$ 1.781,24 R$ 2.053,59 R$ 2.344,96
19 a 23 anos (18 a 22 anos) R$ 2.101,86 R$ 2.423,24 R$ 2.767,05
24 a 28 anos R$ 2.543,23 R$ 2.932,10 R$ 3.348,10
29 a 33 anos R$ 3.051,90 R$ 3.518,55 R$ 4.017,75
39 a 43 anos R$ 3.583,51 R$ 4.131,44 R$ 4.717,60
44 a 48 anos R$ 4.363,14 R$ 5.030,28 R$ 5.743,96

*Tabela referencial para contratos compulsórios de 3 a 29 vidas em São Paulo Capital. O investimento é consideravelmente menor nas alternativas com coparticipação ou contratos de 4 a 6 titulares (onde a faixa de 19 a 23 anos no Premium 6 inicia em R$ 1.860,06).

📌 Coberturas regulamentadas: Consulte a relação oficial de procedimentos e diretrizes obrigatórias na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

3. Rede Credenciada: Hospitais e Laboratórios

A força da Bradesco Saúde reflete-se na sua malha médica, composta por instituições certificadas com os mais rigorosos padrões internacionais de atendimento clínico e cirúrgico. Os beneficiários contam com suporte completo em casos de emergência, consultas especializadas e internações de alta complexidade.

Principais Hospitais de Excelência em São Paulo e Região:

  • Hospital Israelita Albert Einstein (Morumbi): Referência global com retaguarda médica e honorários em pronto-socorro e internações cobertos integralmente nos planos qualificados.
  • Hospital Sírio-Libanês (Bela Vista): Centro de referência em tratamento oncológico, cirurgias de ponta e retaguarda completa de especialistas.
  • Hospital Alemão Oswaldo Cruz e Samaritano (Paulista e Higienópolis): Atendimento premium, infraestrutura de hotelaria médica e pronto atendimento 24 horas.
  • HCor e BP Mirante (Bela Vista/Paraíso): Especialistas em intervenções cardiológicas, transplantes e cuidados intensivos de alta precisão.
  • Maternidades Pro Matre e Santa Joana: Excelência absoluta em assistência obstétrica, partos seguros e UTI neonatal avançada.
  • Hospital Nove de Julho e São Luiz (Itaim, Morumbi e Anália Franco): Estruturas hospitalares completas para suporte multiespecialidades.

Laboratórios de Apoio Diagnóstico e Imagem:

Para exames laboratoriais e diagnósticos por imagem de alta definição, a operadora credencia os centros mais conceituados do Brasil, incluindo Grupo Fleury, Alta Excelência Diagnóstica, Delboni Auriemo, CDB (Centro de Diagnósticos Brasil), Femme Laboratório da Mulher, Hermes Pardini, Sabin e Lavoisier.

📌 Formalização do CNPJ: Verifique a situação e emissão do CCMEI no Portal do Empreendedor do Governo Federal.

4. Regras de Contratação para MEI

O Microempreendedor Individual (MEI) pode ter acesso às mesmas condições e valores reduzidos das grandes corporações. No entanto, existem requisitos regulatórios claros para validar a emissão do contrato e garantir a conformidade junto à seguradora:

  • Tempo Mínimo de Empresa Aberta: O CNPJ MEI precisa estar formalmente ativo e registrado há pelo menos 6 meses ininterruptos na Receita Federal.
  • Mínimo de Vidas: A contratação pode ser realizada a partir de 3 beneficiários, permitindo compor o titular do MEI com familiares dependentes ou funcionário contratado.
  • Elegibilidade de Dependentes: Cônjuge ou companheiro(a) em união estável, filhos solteiros até 44 anos, 11 meses e 29 dias, netos até 17 anos e pais até 66 anos.
  • Documentos Obrigatórios: Apresentação do CCMEI atualizado, Declaração de Autenticidade do Empresário Individual, comprovante de endereço comercial/residencial e documentos com foto (RG/CNH) de todos os membros.

5. Coparticipação e Limites Financeiros

A modalidade de coparticipação reduz substancialmente o valor fixo mensal da fatura empresarial. O beneficiário participa com pequenas taxas moderadoras exclusivamente quando utiliza procedimentos ambulatoriais ou exames, contando com limitadores financeiros predefinidos:

  • Consultas Médicas Eletivas: Taxa moderadora limitada a R$ 41,00 na linha Flex e R$ 36,00 nas linhas Saúde+ e Efetivo.
  • Pronto-Socorro: Teto máximo cobrado de R$ 118,00 no plano Flex e R$ 93,00 na linha Efetivo.
  • Exames Simples e Especiais: Exames do tipo A possuem teto de R$ 57,00, enquanto exames de alta precisão (tipo B) são limitados a R$ 139,00 no Flex.
  • Internações Clínicas e Cirúrgicas: O plano adota taxa fixa única por evento, limitada a R$ 309,00 na linha Flex/Ideal e R$ 258,00 no Efetivo, blindando a fatura contra surpresas.
  • Reembolso Médico: Liberdade de consulta particular com valores que variam de R$ 109,76 nos planos básicos a R$ 658,55 (Premium 6) e até R$ 1.097,58 no Premium 10.

6. Aproveitamento de Carências e Portabilidade

Empresas que contratam a partir de 3 vidas ou realizam migração de plano contam com regras facilitadas de redução de carências. Para empresas advindas de operadoras congêneres reconhecidas (como Amil, SulAmérica, NotreDame Intermédica, Porto Seguro, Bradesco/MedService, Care Plus e Omint) com vínculo prévio de pelo menos 6 meses, consultas e exames de rotina são liberados de imediato.

Para quem ingressa sem histórico de plano regulamentado prévio, vigoram as carências padrão estipuladas pela legislação da ANS:

  • Urgência e Emergência: Atendimento completo após as primeiras 24 horas da vigência.
  • Consultas e Exames Simples: Cobertura liberada a partir de 30 dias.
  • Procedimentos Especiais e Internações: Prazo de 180 dias para cirurgias e exames de alta complexidade.
  • Parto a Termo: Prazo regulamentar de 300 dias.
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7. Perguntas Frequentes (FAQ)

O plano Bradesco Nacional Flex aceita MEI recente?
Não. De acordo com as diretrizes de subscrição da Bradesco Saúde, o MEI precisa ter no mínimo 6 meses de registro ativo na Receita Federal para viabilizar a contratação empresarial a partir de 3 vidas.
Quais são os limites de coparticipação na linha Flex?
A linha Flex possui limitadores em reais: consultas eletivas têm teto fixado em R$ 41,00, atendimentos em pronto-socorro em R$ 118,00 e internações hospitalares contam com valor único de R$ 309,00 por evento.
É possível aproveitar carências de planos de saúde anteriores?
Sim. Beneficiários que tenham permanecido ao menos 6 meses em operadoras congêneres regulamentadas (como Amil, SulAmérica, GNDI e Porto Seguro) podem obter redução expressiva de carências para consultas, exames e cirurgias.

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Rogério Almeida - Corretor Especialista SUSEP
Autor: Rogério Almeida

Corretor de Seguros Especialista | Registro SUSEP: 201030162

Especialista em soluções de saúde e proteção corporativa, dedicando sua carreira a oferecer segurança e previsibilidade financeira para empresas e famílias.
Conteúdo validado pela Seguro Saúde Online Benefícios e Seguros (Center Brokers do Brasil Corretora de Seguros).
CNPJ: 20.033.235/0001-97 | Corretora Cadastrada SUSEP: 10.2019.289.4

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