Com o aumento no número de Empreendedores no Brasil, é essencial entender as particularidades do Convênio Médico PME (Pequenas e Médias Empresas) e encontrar a operadora que mais se adequa às suas necessidades. Neste artigo, vamos explicar o que é PME, como funciona o Convênio Médico PME, as vantagens desse tipo de plano, quais são os planos de saúde PME disponíveis e como contratá-los.
O que é PME?
PME é a abreviação de Pequenas e Médias Empresas e é utilizada para categorizar empresas com base na quantidade de pessoas empregadas. De acordo com o IBGE, no setor de comércios e serviços, a classificação é feita da seguinte forma:
- Microempresa: até 9 empregados;
- Pequena empresa: de 10 a 49 empregados;
- Média empresa: de 50 a 99 empregados;
- Grande empresa: mais de 100 empregados.
Já no setor industrial, a classificação é um pouco diferente:
- Microempresa: até 19 empregados;
- Pequena empresa: de 20 a 99 empregados;
- Média empresa: de 100 a 499 empregados;
- Grande empresa: mais de 500 empregados.
Além das microempresas, também existem os MEIs (Microempreendedores Individuais), que são pessoas jurídicas com receita bruta anual de até R$ 81.000,00 e que podem empregar no máximo uma pessoa.
Como funciona o convênio médico PME?
A contratação de convênio médico PME possui condições especiais para pequenas e médias empresas e também para MEIs. A única exigência para contratá-lo é possuir um CNPJ cadastrado na Receita Federal. No caso de MEIs, é necessário que a empresa esteja aberta há no mínimo seis meses.
Todas as operadoras de planos de saúde devem seguir os padrões mínimos estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde (ANS). No entanto, é importante consultar os benefícios oferecidos por cada uma de suas modalidades. De acordo com o tipo de contrato negociado, questões como o período de carência, tipo de hospedagem, cobertura (regional ou nacional) e inclusão de dependentes podem mudar. Tudo isso também influenciará no valor final do plano.
É importante ressaltar que existe a possibilidade do contratante arcar com a mensalidade total ou parcial do plano e repassar aos empregados apenas o valor referente à coparticipação.
Quais são as vantagens do convênio médico PME?
O convênio médico PME oferece diversas vantagens tanto para os colaboradores quanto para a empresa. Confira algumas delas:
- Economia: Com CNPJ, o plano de saúde pode ficar até 40% mais barato se comparado aos planos individuais. Isso ocorre porque a contratação para grupos permite uma precificação menor.
- Satisfação dos colaboradores: Oferecer um plano de saúde empresarial é um benefício capaz de proporcionar mais satisfação aos colaboradores, que terão mais acesso aos cuidados com seu bem-estar. Isso pode ajudar a reduzir o número de faltas e a reter talentos.
- Redução de impostos: A contratação do seguro também pode reduzir os impostos pagos pela empresa.
- Visibilidade da empresa no mercado: Oferecer um plano de saúde empresarial pode ajudar a melhorar a visibilidade da empresa no mercado, tornando-a mais atraente para potenciais colaboradores e clientes.
- Opções de cobertura: Os planos de saúde PME oferecem diversas opções de cobertura, que podem ser escolhidas de acordo com as necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Flexibilidade: É possível escolher entre diferentes tipos de contratos e de cobertura, além de poder incluir dependentes no plano.
Em resumo, o plano de saúde PME é uma forma de garantir mais segurança e tranquilidade para os colaboradores da empresa, além de proporcionar diversas vantagens para a organização. É uma escolha inteligente para quem deseja oferecer um benefício a mais para seus funcionários.
Como contratar um convênio médico PME?
Para contratar um convênio médico PME, é importante pesquisar as operadoras disponíveis no mercado e verificar as opções de planos oferecidos por cada uma delas. Além disso, é fundamental avaliar as necessidades da sua empresa e dos seus funcionários para escolher um plano que atenda a todas as demandas.
Depois de escolher a operadora e o plano de saúde PME mais adequados, é necessário preencher um formulário de solicitação de proposta. Nesse formulário, é preciso informar o número de vidas a serem incluídas no plano, o tipo de cobertura desejada, o período de carência, entre outras informações.
Após o preenchimento do formulário, a operadora irá enviar uma proposta com os detalhes do plano escolhido e os valores a serem pagos. É importante ler atentamente todas as informações da proposta antes de assinar o contrato.
Conclusão
A contratação de um plano de saúde PME é uma forma de garantir mais segurança e tranquilidade aos funcionários da sua empresa, além de proporcionar uma economia significativa em relação aos planos individuais. Para contratar o plano de saúde PME mais adequado, é fundamental avaliar as opções disponíveis no mercado, as necessidades da sua empresa e dos seus funcionários, e escolher uma operadora que ofereça as melhores condições.
Perguntas Frequentes
Pequenas e médias empresas e MEIs podem contratar planos de saúde PME.
A maioria das operadoras exige no mínimo duas ou três vidas para contratar um plano de saúde PME.
Sim, é possível incluir dependentes no plano de saúde PME, desde que estejam dentro do limite estabelecido pela operadora.
Sim, é possível escolher entre diferentes tipos de cobertura no plano de saúde PME, de acordo com as opções oferecidas pela operadora.
A principal vantagem de contratar um plano de saúde PME é a economia que pode ser obtida em relação aos planos individuais, além de proporcionar mais segurança e tranquilidade aos funcionários da empresa.
