Se você é proprietário de uma empresa, sabe como é importante cuidar da saúde dos seus funcionários. Um convênio médico empresarial é uma forma de garantir que eles tenham acesso a serviços de saúde de qualidade sem precisar arcar com os altos custos de consultas, exames e internações.
Mas como escolher o convênio médico empresarial mais barato e que ofereça a melhor relação custo-benefício para sua empresa e seus colaboradores? Neste artigo, vamos dar algumas dicas importantes que podem ajudá-lo nessa escolha.
Faça uma pesquisa detalhada
Antes de fechar negócio com qualquer operadora de plano de saúde, é importante fazer uma pesquisa detalhada sobre as opções disponíveis no mercado. Verifique quais são as coberturas oferecidas, os prazos de carência, as redes credenciadas e os valores das mensalidades e coparticipações.
Uma dica importante é comparar os planos de diferentes operadoras e fazer uma tabela com as informações mais relevantes, para facilitar a escolha. Além disso, é importante ficar atento aos detalhes, como a abrangência geográfica do plano e a qualidade do atendimento prestado pela operadora.
Considere as necessidades da sua empresa e dos seus funcionários
Antes de escolher um convênio médico empresarial, é importante levar em consideração as necessidades da sua empresa e dos seus funcionários. Por exemplo, se a maioria dos colaboradores tem filhos pequenos, é importante escolher um plano que ofereça cobertura para pediatria.
Além disso, é importante verificar se o plano oferece cobertura para procedimentos específicos, como terapias ocupacionais, fisioterapia, exames laboratoriais, entre outros. Verifique também se o plano oferece atendimento em hospitais de referência na região, caso seja necessário.
Negocie com a operadora
Depois de escolher algumas opções de planos que atendam às necessidades da sua empresa e dos seus funcionários, é hora de negociar com a operadora. Lembre-se de que as operadoras de planos de saúde estão sempre abertas a negociações e podem oferecer descontos e condições especiais para empresas que fecham contrato com elas.
É importante também ficar atento às cláusulas do contrato, como os prazos de carência e as coberturas oferecidas. Se houver alguma cláusula que não esteja de acordo com as necessidades da sua empresa, não hesite em pedir a exclusão ou alteração.
Fique atento aos reajustes
Os reajustes anuais das mensalidades dos planos de saúde empresariais são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). É importante ficar atento aos índices de reajuste e verificar se a operadora está cumprindo as regras estabelecidas pela ANS.
Além disso, é importante negociar os reajustes com antecedência e buscar alternativas, como a troca de plano ou a negociação de descontos em caso de aumento muito elevado das mensalidades.